房地产公司户外拓展
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[2016-12-13]
拓展训练之后的效果评估同样重要
一次拓展培训的好与坏，决定前期的活动实施和后期的效果评估，前者是由拓展公司来具体负责，后者则需要公司进行内部测评，目的在于掌握员工参加拓展培训后的心态反应。这场拓展培训效果如何，通过评估就可以见分晓了。
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[2016-12-13]
对于企业的拓展训练需要有针对性
一、刚刚融入到社会的毕业生或者是单位的新员工 拓展训练讲究的是共享性的团队精神。
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[2016-12-13]
重庆拓展训练对团队及个人的好处有哪些？
它以合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨，利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的各种"挑战极限"性质的活动和团队游戏，使参与者更深入探索自我，挖掘自我潜能，体会个人与团队的关系
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[2016-12-13]
重庆拓展训练项目创新必须掌握以下几个要求
目标明确，单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新，能够正确地去做事。比如，求生项目，目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。
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[2016-12-13]
重庆拓展训练的项目分类及减压方式
场地项目又分地面项目和高空项目。 (1)地面项目是利用人丁设置好的专用场地等进行的项目。如：梅花桩、建塔、泰山绳、生死相依、越狱、井底逃生等。
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[2016-12-06]
重庆拓展训练徒步问路言行举止非常的重要
首先，要选择要问的对象，在城市里尽可能问警察、协管员或者街道办的大娘什么的，这样的当地人会对当地情况比较了解。
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[2016-12-06]
重庆素质拓展训练项目难度分析
素质拓展训练的活动设置中，一天的拓展训练课程包括了不同层次的活动，每一个活动又都在不同层次中表现出不同的锻炼要点，整个活动由于在不同要点上所表现出不同的难度量值，使得每节课对学生的锻炼也各不相同。
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[2016-12-06]
体育教育和拓展训练有着什么相似的地方
首先，拓展训练方式注重挖掘人的潜能和创新力。现在的学生的创新能力基本已经磨灭，我们需要一种新的方式激发学生的创新能力。学生在拓展训练中会遇到很多不确定的困难，这能促使学生激发潜能、以一种创新的方式解决困难，完成任务。
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[2016-12-06]
重庆定向拓展训练对不同社会群体的意义
一、企业：定向拓展训练是一种能够打造优秀团队的项目。 1. 首先，定向拓展训练是一项能够打造优秀团队的体育项目。
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[2016-12-06]
重庆拓展培训关系到企业团队建设
一、针对性做好评估工作。企业之间的差异使得没有完全适用于每个企业的培训效果评估模式，因此要根据企业本身选择最合适的评估模式。把拓展培训机构提出的评估报告作为日常工作中员工考核和评估的参考依据。
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[2016-11-28]
重庆拓展训练高空独木桥的价值探讨
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。
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[2016-11-28]
定向越野是确定站立点的方法
1. 直接确定 当自己所处位置是在明显地形点上时，只要从图上找出该地形点，站立点即可确定。这是一种在行进中，特别是奔跑中最常用的方法。但是，采用直接确定法的困难在于：
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