联系我们
- 手机:138-8399-6269
- 座机:023-62463729
- Q Q: 1303411085
- 地址:重庆南岸区南山静园小区13栋3单元6-4
-
[2025-04-18]
在团队协作拓展中,有哪些具体的实施步骤和方法?
与团队成员和相关利益者沟通,明确希望通过团队协作拓展达成的目标。例如,提高团队沟通效率、增强成员间的信任、提升解决冲突的能力等。
-
[2025-04-11]
拓展中如何有效地进行团队协作以激发创造力
在户外拓展项目开始前,团队成员要共同明确目标。例如在“搭建野外避难所”项目中,目标是在规定时间内利用有限的材料搭建出一个安全、舒适的避难所。
-
[2025-04-04]
在户外拓展中,如何发现自身潜在的创造力?
在户外拓展项目里,不要局限于传统或常见的解决方法。例如在“齐眉棍”项目中,大多数人可能会从统一指挥、同步行动等常规思路出发。
-
[2025-03-21]
在户外拓展活动中,保证参与者的安全是至关重要的
在户外拓展活动中,保证参与者的安全是至关重要的。以下是一些关键措施:
-
[2025-03-06]
如何有效地组织青少年进行户外拓展活动
-
[2025-02-20]
企业选择拓展培训的原因多种多样
企业选择拓展培训的原因多种多样,这些培训活动在提升团队效能、增强员工能力、以及塑造企业文化等方面发挥着重要作用。
-
[2025-02-06]
蹦床主题公园团建还具有省心、便捷的特点
-
[2025-01-09]
青少年户外拓展训练是一种非常有益的教育方式
-
[2024-12-25]
在拓展训练的过程中,每个人的潜能都能得到充分发挥
-
[2024-11-27]
制定拓展计划时应充分考虑这四个“安全高度”的考量
拓展培训公司和拓展培训师在设计和实施户外拓展训练项目时,应充分考虑这四个“安全高度”的考量,以确保参与者的安全和培训效果。
-
[2024-11-06]
课后应用是将拓展训练中的经验进行内化的重要环节
课后应用是将拓展训练中的经验进行内化的重要环节,旨在帮助学员产生行为的改变。
-
[2024-10-29]
根据培训目标和内容,合理安排课程顺序和时间
全员参与或特定员工:根据培训对象的不同,设定具体的培训目标。 部门或跨部门:考虑不同部门的需求和差异,设计针对性的课程内容。
+
微信号:扫码咨询

