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拓展训练在于激发员工的工作热情，提高团队竞争力
来源：www.ljztzxl.com 发布时间：2022年11月21日
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
现代社会生活节奏越来越快，分工越来越细，工作压力越来越大，人与人之间的情感交流越来越困难。在竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。
拓展训练的过程比结果更重要，拓展训练在于激发员工的工作热情，提高团队竞争力，提高任务管理能力提升个人意志；增强企业的凝聚力，鼓舞员工的士气，调动员工的积极性，激发竞争意识，增强团队的责任感和荣誉感，培养团队合作精神，培养相互支持、积极合作的工作方法。增加非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围，提高事件和任务的管理技能，分析问题的能力；磨练自己的意志，培养毅力和勇气，增强自信迎接大自然的挑战，提高对陌生环境的适应能力，从容应对压力和挑战。
释放生活工作压力，调整心理平衡，认清自身潜力，增强自信，提高自制力，从容应对压力和挑战，强化探索创新精神，培养主动性，学会更好地与人沟通协调，优化人际环境，完善人格，培养勇气、毅力、责任感、荣誉感和积极向上的价值观。
拓展训练是一套塑造团队活力，促进组织成长的增值训练课程。是专门为满足现代企业团队建设需求而设计的一套户外体验式模拟训练。是当今欧美和亚洲大型商业机构采用的有效培训模式。培训内容丰富生动，寓意深刻。把体验和启发作为一种教育手段，学生参加的培训将是他们难忘的经历。
现代社会生活节奏越来越快，分工越来越细，工作压力越来越大，人与人之间的情感交流越来越困难。在竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。
拓展训练的过程比结果更重要，拓展训练在于激发员工的工作热情，提高团队竞争力，提高任务管理能力提升个人意志；增强企业的凝聚力，鼓舞员工的士气，调动员工的积极性，激发竞争意识，增强团队的责任感和荣誉感，培养团队合作精神，培养相互支持、积极合作的工作方法。增加非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围，提高事件和任务的管理技能，分析问题的能力；磨练自己的意志，培养毅力和勇气，增强自信迎接大自然的挑战，提高对陌生环境的适应能力，从容应对压力和挑战。
释放生活工作压力，调整心理平衡，认清自身潜力，增强自信，提高自制力，从容应对压力和挑战，强化探索创新精神，培养主动性，学会更好地与人沟通协调，优化人际环境，完善人格，培养勇气、毅力、责任感、荣誉感和积极向上的价值观。
拓展训练是一套塑造团队活力，促进组织成长的增值训练课程。是专门为满足现代企业团队建设需求而设计的一套户外体验式模拟训练。是当今欧美和亚洲大型商业机构采用的有效培训模式。培训内容丰富生动，寓意深刻。把体验和启发作为一种教育手段，学生参加的培训将是他们难忘的经历。
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拓展训练已经演变成多种形式，更多的是将理论训练转化为娱乐
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团建成了一出戏，扩军成了一种形式
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