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团队建设可以让团队成员定位很好的发挥自己的作用
来源:重庆拓展 发布时间:2020年10月23日
    近年来发展迅速,备受好评,被越来越多的企业列为培训项目。分为两种:一种是野外训练培训,一种是借助自然环境的野外训练。
    拓展训练不是运动加娱乐,也不是所谓的‘魔鬼训练’,它需要解决一系列问题。目前,知识和技能已经成为重要的资本,强大的进取精神、顽强的意志和良好的沟通合作精神是无形的力量。有限的知识和技能在什么情况下可以释放巨大的能量?
    如何培养一直潜伏在每个人身上,但人们可能并不真正了解的能力和兴趣?怎样才能做到和别人很好的沟通,并找出这种沟通能深入到什么程度?如何有效消除个体自我中心的观念,改变对他人和社会的陌陌心态?这些才是拓展训练的真谛。
    团队建设可以培养团队合作精神。在一个企业中,会有不同规模的不同团队,以企业为单位,以部门为单位,以团队为单位。而企业的整体利益也必然需要各个团队的合作才能实现。
    团队建设可以让团队成员定位很好的发挥自己的作用。俗话说“有尺所长,寸则短”。工作中的角色定位不仅可以让员工更清晰地认识自己,还有助于发展、培养和训练自己所长,也能充分提升团队的综合实力。
    团队建设可以让玩家充分的互相激励。相互鼓励更容易产生共鸣,达成心与心的默契,从而形成团结向上的整体工作氛围。相互合作、帮助和鼓励会使我们更容易克服困难,走向成功。
    团队建设可以明确团队的目标,增强员工的团队精神和团队意识。
    团队建设可以提高团队凝聚力。可以增进员工之间的相互理解,让员工相互包容信任,让玩家相互尊重。
    不定期、经常开展团建活动。平日工作繁忙,员工之间感情浅薄,不利于工作,要建团建活动。比如撕名牌,指板,黑衣人,这几年很流行,形式新颖。随着游戏的逐步推进,员工逐渐展现真实的自己,促进员工之间的相互理解,加强团队建设。
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