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一个完美的团队都以团结为核心思想
来源：重庆拓展 发布时间：2019年07月29日
拓展培训是为了锻炼团队意识，加强沟通能力，宏扬积极向上的精神所产生的一种新型的体验式培训方式。以熔炼团队为目标，以打造一支高效绩的团队为最终目的。
一个完美的团队都以团结为核心思想。团结，是一种表现形式，是一种行为的表达。体验式培训就是以这种表现形式，传递这种行为，但更是要熔炼团队思想的核心，使大家更好的团结在一起。在面对任何困难和挑战时，都以团队为核心，无条件的相信团队的力量。团队的凝聚力、相互关心、激励、包容，使团队变得更加的强大，团队中人与人之间变得更加的团结。
这种团结协作、催人奋进的精神将会被学员们带到今后的工作生活中，只要大家齐心协力，定能创造奇迹。个人的力量是渺小的，而团队的力量则是无比强大的，是无坚不摧的，是可以战胜任何的困难和难题的。只要人与人之间一个集体与另一个集体之间能够做到相互沟通、相互合作，相互信任，便能达到双赢的目的。
企业形成自己的培训体系，有两个难点，一个是内部培训师的培养，另一个是课程的开发。企业内部的课程开发既要根据企业实际情况，又要有理论的高度。这两个要结合起来有很大的难度性，因为往往会出现有理论的没用实践经验，有实践经验的理论又不足。那么怎么解决这个问题呢?
有一个课程开发四步法：经验沉淀→找到关键→形成系统→课件设计(这个步骤最好邀请专家参与)。
一个完美的团队都以团结为核心思想。团结，是一种表现形式，是一种行为的表达。体验式培训就是以这种表现形式，传递这种行为，但更是要熔炼团队思想的核心，使大家更好的团结在一起。在面对任何困难和挑战时，都以团队为核心，无条件的相信团队的力量。团队的凝聚力、相互关心、激励、包容，使团队变得更加的强大，团队中人与人之间变得更加的团结。
这种团结协作、催人奋进的精神将会被学员们带到今后的工作生活中，只要大家齐心协力，定能创造奇迹。个人的力量是渺小的，而团队的力量则是无比强大的，是无坚不摧的，是可以战胜任何的困难和难题的。只要人与人之间一个集体与另一个集体之间能够做到相互沟通、相互合作，相互信任，便能达到双赢的目的。
企业形成自己的培训体系，有两个难点，一个是内部培训师的培养，另一个是课程的开发。企业内部的课程开发既要根据企业实际情况，又要有理论的高度。这两个要结合起来有很大的难度性，因为往往会出现有理论的没用实践经验，有实践经验的理论又不足。那么怎么解决这个问题呢?
有一个课程开发四步法：经验沉淀→找到关键→形成系统→课件设计(这个步骤最好邀请专家参与)。
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