拓展训练公司对拓展培训师的需求

目前拓展培训师这个被业内认为是“金领”的职业正被越来越多的人认识。商业竞争的日趋激烈，使得眼前从企业领导、中高层管理者到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战，也加剧了企业对拓展培训的需求。

户外拓展培训起源

拓展培训是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。在参与者解决问题和应对挑战的过程中,达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训目标。

拓展培训中学员常见问题

1)、拓展培训是不是很好玩呀？ 答：拓展培训不是娱乐，他是借助一些户外运动的项目采用体验式方式进行的一种培训，主要针对大家的心理素质和团队精神的一种企业训练。 2)、拓展培训是不是体能训练？ 答：拓展培训不是体育，也不是体能训练。 3)、我的身体不好,我能坚持下来吗？ 答：拓展培训的培训项目没有一项是超出大家体能范围之外的，它本着对体能要求较少，但对心理挑战和团队意识为最大的原则设计的。大家不要担心自己的体能状况，但一定要在心理上做好准备。

拓展运动有哪些特点和功能

重庆拓展培训是一种全新的体验式培训，这种远非传统意义上的灌输式学习的“先行后知”教育。其中的每一个项目都是本着心理挑战最大，体能挑战最小的原则而定的，它不同于一般的户外活动，既不是娱乐，也不是军训，更不是什么魔鬼训练、极限挑战，它是针对个人或者企业的需求，根据个人或者企业内部存在的问题，利用各种户外的项目活动而精心设计的课程。

好的拓展培训在什么地方？

重庆拓展培训，培训用我们的专注和专业服务于企业的团队建设和发展。体验式培训对于企业具有非常的意义，团队的实力就是企业的实力；从我们与客户的接触过程及了解他们的团队建设经验中，我们概括了两个基本的事实：

贡献的是个人，展现的是整个团队

为了庆祝公司销量业绩的突飞猛进，增强团队凝聚力，增进交流沟通和友谊，公司人事部部组织全体员工、部分经销商及家人前往黄埔重点旅游风景区笑翻天乐园进行户外拓展训练活动。当天的缩小包围圈、冲出亚马逊、毕业墙等项目活动，寓教于乐，夜晚举行的烧烤晚会，热闹无比。

拓展训练是一次头脑风暴

在笑翻天乐园进行了为期一天的训练，留给我们无尽的思索，一切都历历在目，仿佛一次头脑风暴，思想达到了史无前例的一个新高度。在一天的拓展训练中，我们共参加了背摔、攀岩、断桥、火山行、空中抓杠、七巧板、孤岛求生、毕业墙等8个项目的培训，每当顺利的完成一个项目时，我们会欢呼雀跃；失败时，又会非常的懊恼，检讨自己的过失。每个项目结束以后，培训师会带领我们进行训练小结，无论成败与否，每个人都要发表自己的意见，谈自己的想法同时提出建议。我感到训练小结起了画龙点睛的作用。在小结中，我学会了充分发表自己的看法，更学会了聆听每个人的发言。

“孤岛求生”让我们学到了什么

参加团队训练，感悟很多。团队训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。

团队：需要合作也需要竞争

参加团队训练，感悟很多。团队训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。

团队的意识和个人在团队中作用的感悟

经典培训故事三例

1、一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。

“拓展训练”也要走进中小学课堂

提起拓展训练，人们往往会联想到一些富有挑战性的野外活动，然而，从今年开始，一种特殊的、以“互动体验式学习”为模式的素质拓展训练将首次进入中小学生的课堂，这将填补目前素质教育的一项空白。