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[2017-10-27]
企业对拓展训练的六大误区
随着体验式培训的多元化发展，越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性，但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵，现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区，尤其是户外拓展训练。
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[2017-10-27]
拓展训练的主要几大特色
拓展训练即为体验、经验分享的形式，超越了之前传统的教室培训模式，进而培养学员团队合作精神，把课程放在户外，静心设置了新颖、刺激的环节，让学员们亲身经历，在此过程中主动去体验，并思考解决问题，分享自我感受，总结经验，感悟内涵
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[2017-10-27]
户外拓展训练有助于提升企业竞争力
目前，我国针对企业中高层管理人员和基层员工的职业培训课程并不少，但大多是传统的灌输式理论教育，既枯燥乏味，又名不符实，实际成效并不显著。户外拓展训练这种培训方式给了我们很好的启示，它是利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，
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[2017-10-27]
浅谈拓展教练在拓展训练中的作用
在拓展行业，有些拓展教练（培训师）没有经过系统的培训过程，加之对拓展训练理解有限，往往仅是带队完成整个训练过程，然后在每个项目结束后组织分享，顺利、安全的完成整个训练过程就可以了。教练们往往喜欢将注意力放在“项目（活动）”本身上，喜欢在“点”上下功夫。因此，要想成为一名好教练，必须正确理解拓展训练的价值所造，理解教练在拓展训练中所起的作用。
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[2017-10-27]
体验式培训项目的实施要点
体验式培训是以“学员为中心”的学习方式，它主要是让学员通过事先设定情境的体验过程，来发现、总结、反思，建立新的认知。它改变了传统培训的讲授、说教、学员被动倾听的学习方式，能充分调动学员的参与性、互动性，真实呈现学员（团队）的行为特征，并有助于学员对培训过程的反思和认知，能强化对培训要点的记忆等。
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[2017-10-25]
女性参加拓展训练应该注意哪些方面
正常情况下，在户外拓展训练方面，女性和男性相比确实存在弱势。因为女性要带的东西通常比男性多，相信大多数女性同胞都不甘示弱，那么女性如何在户外拓展中提升自我呢?首先介绍一下女性要注意的细节，必备的小东西，如下：
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[2017-10-25]
户外训练应选择合适的鞋子
现如今不少企业对于员工的培训,重庆拓展，也是十分重视的,而我们在执行户外实践的作业时,应当注意实施好相应的准备工作,毕竟这项活动本身也是意义重大的,我们在感受体验的同时,更要注意结合自身的体力实况,控制好运动量,并注意为自己选择一双适中的鞋子,这样的话才能够避免在攀爬的时候,出现诸多的不便,而必要的话各位用户则应该,穿那种透气的运动鞋来参加本次实践
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[2017-10-17]
拓展训练帮助个人心理素质提升
夏季周末我们企业组织一场户外拓展活动，通过拓展训练有效拓展了我们的潜能，提升了和强化了个人心理素质，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 拓展训练是一种体验式的户外活动，通过参加活动培训激发个人潜能，磨练个人的意志，让人学会怎么与人更好沟通。
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[2017-10-17]
拓展训练激发团队力量的源泉
在领军者拓展训练培训里面，我看了太多团队的拓展训练，能够真正从拓展训练中认识到拓展含义的团队并不是很多。拓展顾名思义就是体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。
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[2017-10-17]
拓展训练心得体会-团队需要民主与核心领导
拓展与培训的总结 这次拓展与培训是我参加工作以来第一次参加。它给了我许多启示与思考，使我受益匪浅。同时也十分感谢公司的信任，给了我这样的一次机会。以下是我的一些心得体会：
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[2017-09-18]
大学生素质拓展训练心得
不可否认，在这次的拓展训练之前，我一直认为自己很优秀。同时由于自身的优越性，我感觉自己并不需要别人的帮助，队友对于我来说更多的是一种负担。当我可以轻松完成各项工作，而别人不能完成时，我会感觉很兴奋，那种自身油然而生的自豪感务必强烈。以至于我不能真正看清，当眼睛只是注视着远方而没有脚踏实地，就很容易跌倒。很显然，这次的拓展培训，我摔得很惨。
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[2017-09-18]
拓展训练也应劳逸结合，合理训练
在体验中学习，在学习中改变。户外拓展训练以活动为舞台，以项目为道具，以学员实操项目为推动，以培训师为导演，以学员体验后的感悟为精华。用类似沙盘推演的方式把企业文化，目标设定、领导力、科学决策、沟通、协作等团队建设规划，赤裸裸的演绎出来，更直观、更震撼、更有效果！ 团队拓展，室内体验式项目 ：
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