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团建更多的是将理论训练转化为娱乐形式
来源：www.ljztzxl.com 发布时间：2023年04月07日
如今，越来越多的企业管理者意识到团队建设是现代企业成功的必要条件之一。因此，很多企业领导会想方设法改进企业的团队建设，比如选择一些基层、中层、高层领导来学习培训课程，然后希望这些不同层次的领导能够影响周围的一些群体，从而起到传递和帮助的作用！让企业慢慢形成一个团队！这是目前很多企业普遍采用的做法，但是成功的人很少！为什么呢？一方面，这些培训课程很枯燥，很多人带着耳朵去，东耳进西耳出，根本无法形成坚实的团队建设理念！
再加上这些不同层次的领导，往往有很多小算盘，所以团队建设只能以失败告终。然而，从这些失败的经验教训中，越来越多的企业意识到，仅仅培养理论知识是不可能的，而是要把企业中的大多数人结合起来，模仿军事训练模式进行训练，这其实是一种拓展训练，但这只是拓展训练的早期阶段。
现在，拓展训练已经演变成多种形式，更多的是将理论训练转化为娱乐形式，让参与者从娱乐中发现团队的力量，从而潜移默化地影响每一位受训者！
正是这样，越来越多的企业意识到理论学习远没有让员工体验团队的强大力量那么有影响力。此外，企业安排拓展培训时，很多员工会积极考虑报名，这与强迫员工参与理论学习的情况大不相同！当然，更重要的是，经过拓展培训，很多员工的思想都会发生一定的变化。虽然狼队的建设不会在短时间内完全完成，但已经取得了一定的成效。在多次不同拓展培训课程的影响下，在企业领导的指导下，很多企业已经初具狼队！大大提高了企业的竞争力！
拓展培训对企业的好处：
1、通过现场体验，员工会明白团队的力量大于个人，而他们自己的公司就是他们自己的团队。只有当团队发展壮大时，他们才能有出路。进而使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织凝聚力，更方便企业管理和实施。
2、在体验游戏的过程中，学生需要互相合作，互相帮助才能赢得比赛，否则团队会落后于其他团队。这种体验可以使参与者建立相互合作、相互支持的团队精神和整体意识，使企业更加和谐。
3、身体语言的不断碰撞使公司缺乏沟通的人融入到企业的大家庭中，从而改善人际关系，形成积极的组织氛围。
4、在学生的整体参与中，许多环节需要深入的沟通与合作，可以发现许多优秀的人才和组织管理精英可以很好地改善组织内部的沟通和信息交流，促进企业的发展。
再加上这些不同层次的领导，往往有很多小算盘，所以团队建设只能以失败告终。然而，从这些失败的经验教训中，越来越多的企业意识到，仅仅培养理论知识是不可能的，而是要把企业中的大多数人结合起来，模仿军事训练模式进行训练，这其实是一种拓展训练，但这只是拓展训练的早期阶段。
现在，拓展训练已经演变成多种形式，更多的是将理论训练转化为娱乐形式，让参与者从娱乐中发现团队的力量，从而潜移默化地影响每一位受训者！
正是这样，越来越多的企业意识到理论学习远没有让员工体验团队的强大力量那么有影响力。此外，企业安排拓展培训时，很多员工会积极考虑报名，这与强迫员工参与理论学习的情况大不相同！当然，更重要的是，经过拓展培训，很多员工的思想都会发生一定的变化。虽然狼队的建设不会在短时间内完全完成，但已经取得了一定的成效。在多次不同拓展培训课程的影响下，在企业领导的指导下，很多企业已经初具狼队！大大提高了企业的竞争力！
拓展培训对企业的好处：
1、通过现场体验，员工会明白团队的力量大于个人，而他们自己的公司就是他们自己的团队。只有当团队发展壮大时，他们才能有出路。进而使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织凝聚力，更方便企业管理和实施。
2、在体验游戏的过程中，学生需要互相合作，互相帮助才能赢得比赛，否则团队会落后于其他团队。这种体验可以使参与者建立相互合作、相互支持的团队精神和整体意识，使企业更加和谐。
3、身体语言的不断碰撞使公司缺乏沟通的人融入到企业的大家庭中，从而改善人际关系，形成积极的组织氛围。
4、在学生的整体参与中，许多环节需要深入的沟通与合作，可以发现许多优秀的人才和组织管理精英可以很好地改善组织内部的沟通和信息交流，促进企业的发展。
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