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我们帮助学员建立一个正面的思维模式,推动企业的成功
来源:www.ljztzxl.com 发布时间:2022年08月24日
    室外素质拓展培训企业太多,哪家专业哪家好,建议从以下几个角度进行筛选。
    看时间:在本地经营较早的公司。
    一般说来,时间越长,教练和团队的经验越丰富,能应付各种团队,各种突发情况,对于培训效果也更加得心应手。而这样的企业能够生存就说明有了自己一定的优势,无论是教练资源还是项目资源,或是训练场地资源都比较丰富。
    2.建议年龄:建议年龄为28-35岁。这一时期的教练员一般都有六、七年以上的工作经验,与人生阅历,以及训练经验丰富,精力充沛。
    3.看教练:看看这个企业有没有全职教练,现在很多夫妻店,甚至是个人都要开公司,有生意的时候随机找几个兼职教练,试问这样一个临时团队怎么给别人做团队训练。
    4.案例分析:是否有长期合作的老客户(假设长期客户较多,至少说明大家感觉还不错,愿意长期合作),是否有大客户,是否有同行业案例。

加强团队意识

针对新的团队,建立一支互相紧密支持、有承诺及高 效率的团队。通过学习,使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素,比如:一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性,又强调共赢,从而使团队朝着目标不断前进。
  
    提高团队成员之间沟通
提高员工的沟通技巧,比如:意见分享,深层聆听等,将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点,从而达到有效的沟通效果。
 
    使团队更加协调
我们提倡让学员注入个人的力量,承诺发展他们的个人专业和培养重要的领导及管理技巧。

    加强团队成员之间的信任
我们帮助学员建立一个正面的思维模式,推动企业的成功,创造一个有回报及满足的环境。

    有助于团队整合
我们将塑造一个不断变化的环境,让参加者能与变革建立正面的关系,发挥团队成员的大潜能。
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