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通过拓展训练课程,可以有效拓展员工的潜力
来源:重庆拓展 发布时间:2021年01月29日
    拓展训练是一种旨在帮助企业提升员工核心价值观的培训过程。通过拓展训练课程,可以有效拓展员工的潜力,增强和强化员工的心理素质,帮助员工塑造高尚而有尊严的人格。同时,团队成员可以深刻体验到个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的密切关系,从而激发团队更高的工作热情和努力创新的动力,使团队更具凝聚力。
    要建立一支高绩效的团队,我们必须做到以下几点:
    首先,作为一个领导者,通过自己的观察和思考,充分意识到团队成员的优势和劣势,他们对工作的偏好,以及解决问题的方法;制定计划和目标,以目标为导向,让每个成员都有明确的目标,激发团队每个成员的潜能;在适当的时候采取适当的行动。当团队在行动过程中遇到外部困难和障碍时,他会沟通求助;当团队内部出现问题时,需要及时协调和沟通。
    然后,是对会员坚定的信念,关心和爱护。
    所以我们可以看到,高绩效团队的管理过程并不是一件容易的事情,有时候人会觉得无从下手。但是一个团队想要发展,就要通过自己的观察和思考,找到一条合适的道路,清楚的知道自己现在在做什么,下一步该做什么。只有方向正确,目标明确,才能发挥团队的积极性,提高执行力。
    《圣经》里有一个故事:神的子民试图建造一座巴别塔,向天界“示威”,以显示人类的伟大力量。因为当时的人说的是同一种语言,沟通出奇的顺畅,建设进度突飞猛进,终于让天空警觉到了这个项目。于是主混淆了人类的语言,使得人与人之间的交流变得困难,高塔工程无法再继续,民族冲突和仇恨因为误会而失控.
    基本规则:
    在规定时间内看哪个队层数多,按层数计算每个队的分数。
    项目目标:
    从发展的角度看问题,实现思维创新、方法创新、实践创新、制度创新过程中体现的管理要素,从创意到创收。
    体会和理解合理分工的重要性,探讨如何进行合理分工。
    遇到分歧如何解决问题?如何让合理建议被采纳?
    建立团队意识、团队自豪感和组织归属感。
    领导者如何组织、协调和激励人。
    敢于尝试,打破心态。
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