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拓展训练让参与者深刻感受到沟通的重要性
来源:重庆拓展 发布时间:2020年12月25日

    (一)为了团队建设获得更高的士气和战斗力:
    在拓展训练中,当面临高难度、高海拔体验时,个人无法用自己的力量完成全部课程训练。团队成员的支持和呐喊,自然成为大家完成自我挑战的决定性因素。
    当每个参与者成功完成培训课程时,一种自我成功的满足感和与团队合作的成就感就变得生动起来。大家都会感谢球队的支持和鼓励,感谢队友的关心。这时候整个团队的士气和战斗力,在办公室从来没有达到过。
    (二)降低流量和损失率:
    归属感是人的需求的重要层次。在拓展训练的过程中,参与者在体验成功的同时体验成功。这种成功来自于同行的帮助和支持,会让参与者对团队产生归属感和满足感,并以自己的集体为荣。这样的团队建设后,球员的凝聚力会加强,离职率和失败率会大大降低。

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    (三)进行更加和谐的沟通:
    在训练过程中,他们之间的身体和精神接触使他们彼此靠近,没有距离感,引起各方的共鸣,达成默契创造和谐,产生美感。拓展训练让参与者深刻感受到沟通的重要性。
    团队建设需要注意的问题:
    1.教学训练与体验式拓展训练相结合。
    学习中的体验是训练中不可缺少的课程,是学生通过体验成长的重要过程。所以我们认为,教学和体验式训练是相辅相成的,教学后的体验式训练是一种放松和享受,同时也是知识经验的沉淀。
    2.注意拓展训练后的复习:
    拓展训练的关键是利用训练的精神冲击力,让球员认识到团队与企业的关系,个人与团队的关系,个人成长对企业的贡献。
    因此,培训师的回顾和分析是团队成员重新体验的回顾过程。这样的复习会让拓展训练带来的感受在队员心中生根发芽。同时,团队成员应该让自己的想法与大家交流,这也加深了团队成员的沟通和分享。
    3.培训后注意及时反馈:
    作为培训师,如果员工想要始终如一地执行培训结果,就必须让培训结果发挥作用。所以培训后的调查反馈很重要。为了让学生清晰地再现拓展训练过程,了解其真相,有必要以各种形式反映员工在拓展训练过程中的各种照片、片段、语言,从而找到可供员工学习和使用的材料。只有这样,我们才能把从这次培训中获得的经验应用到我们的工作中。

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