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它以体能活动为导引,以心理挑战为重点

来源:www.ljztzxl.com | 发布时间:2020年06月28日
    在整个训练进行过程中以一面镜子的身份出现并贯穿整个训练过程,使参训人员在整个训练过程中看到镜子中自己身上的缺点和不足,从而改进并加强,增强参训人员之间的相互合作的能力,使参训人员从思想上改进并加强,增强团队意识。加强了参训人员为了集体的荣誉合理“牺牲”自我利益的精神。
    它以体能活动为导引,以心理挑战为重点,以拓展心胸、拓展品格、拓展意志品质为宗旨,以人格完善为目的,所以拓展培训对于企业有很多意义。
    1、提高员工的心理素质    各种寓教于乐的拓展培训活动能够提高员工的心理素质。通过户外体验项目活动中的情景设置,使参加者充分体验所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身(或团队)面临某一外界的心理反应与后果,进而学会控制、实现超越。
    员工的良好心态有利于员工在工作中保持健康的心态,对集体对工作能有正确的认识,做到不抵触、不消极、不懈怠,能积极主动的面对工作,在工作中举一反三,触类旁通,并且不断的充实完善自身能力,提高工作技巧。    拓展训练能提高员工识自身潜能,增强自信心;提提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。
    2、锻炼员工的领导力    商场如战场,在模拟的战斗环境下可以充分考验一个团队与其领导的能力,在不断变化的战场环境下只有创新与合理利用战术才能够取得“胜利”。
    拓展培训过程能看到什么是领导力,真正的领导可以带动整个团队,完成一个看似不可能完成的任务;3、促进员工适应环境    通过一系列的拓展培训能提高员工对环境的适应能力,尤其是对新员工,陌生的环境和人员会令新员工感到无所适从,传统大新人培训模式多为简单的介绍,技能培训,经理的领导以及企业规章制度大管理。而拓展培训能帮助新员工打破各种隔膜,融入到企业大家庭当中去并充分信任整个团队。
    同时企业在选择人才时,必须注重人员适应环境的能力,避免选用个性极端的人,因为这种个性的人较难与人和睦相处,往往还会扰乱工作场所的气氛。一个人初到一个企业,开始时必须感到陌生。如何能在很短时间内了解企业的工作环境,并能愉快地与大家相处在一起的人,才是企业期望的人员。
    反之,处处与人格格不入,或坚持自我本位的人,都可能扰乱整体前进的脚步,造成个人有志难伸、企业前途难展的困境。

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