拓展课程作为企业管理咨询在企业课程培训辅导过程中常用的课程内容之一，旨在更好地诠释课程内容，通过实践户外的活动更好的诠释团队合作及其他正能量主旨，在拓展课程开展中所遵循的三大基本原则内容做简单分析。

一、根据企业精神文化内容的缺失为出发点，进行户外拓展课程

      户外拓展课程编排所能带来的反馈积极意义巨大，只有通过核心课程内容的编排才能在执行中真正带来核心需求点共鸣，因而企业管理咨询非常注重户外拓展的课程安排和实现，以其为出发点进行拓展的全面开展和导入。

二、注意整体环境和氛围的营造

     我们深知一个好的户外拓展课程离不开环境和整体氛围的打造，因而在具体的实施开展中重庆企业管理咨询非常注重拓展环境的选择，通过激励介绍的方式更好地满足拓展训练对于安全、整体环境氛围等要求，以环境和氛围为主导更好的实现精神文化内容的植入。

三、注重层层深入的开展实施

      为了更好的提升员工的参与度，通过层层深入的内容导入，进一步提升户外拓展活动的趣味性和综合参与度，为整体价值意义在企业内容的全面开展提供更扎实有效的保障，更好实现户外拓展所要诠释的深度共鸣。

      结合以上三大开展原则导入，我们可以很好地知道在户外拓展课程的编排和实施上有着极其专业的水准，能更好地根据户外拓展所能发挥的核心价值进行开展的渗透，从而为企业的整体培训提供锦上添花的作用。