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归属感是每个人的需求的一个重要层面

来源:www.ljztzxl.com | 发布时间:2020年05月21日
    在如今的大城市,拓展培训早已变成一种提高公司职员团队协作工作能力、精神实质、及其人生观的一种新式的培训方法。在参加拓展培训主题活动的全过程中,团体的积极开展,不但会推动团体的转型和持续发展趋势,并且会促使团体更为具备生命力和竞争力。
    1、拉近对公司的感情.
    归属感是每个人的需求的一个重要层面。在参与拓展训练活动的过程中,每个队员在团队的帮助下,体验到了属于自己,同样也属于大家成功的一个过程。在整个过程中,队员们会为所在的团队而感到骄傲,也会为所在的集体而感到自豪,这就大大增加了队员对团队的一个归属感,从而拉近了和公司之间的距离。
    2、增强领导于员工的关系.
    在拓展训练活动中,无论是公司的管理层还是公司的普通员工,他们都只有一个身份,那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近,彼此间的距离不再遥远,彼此间沟通和了解更加容易。领导需要放下平时的姿态,融入到员工的队伍中和他们一起参与,一起挑战。
    3、增进团队成员的情谊.
    在户外拓展训练活动中,有很多的项目,在一个人的情况下是无法完成的。这时,团队的支持和帮助,就成为了项目完成必不可少的部分。通过在团队成员的帮助下,队员们在逐个完成一个一个的挑战的时候,一种自我和团队成功的满足感就会涌上心头。整个团队的氛围就会变得更加融洽,互相协作会更加默契。
    4、为新人了解公司提供帮助。
    新进的员工在刚进到公司的时候,会按照自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现,决定是长期发展还是以此为跳板。因此,在拓展训练项目中,既可以快速消除新人先前的担忧,也可以让他们快速融入公司,成为公司必不可少的一份子。

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