团队精神更加强调个人主动性。团队是由员工和管理层组成的社区。社区合理利用每个成员的知识和技能，共同努力解决问题，实现共同目标。集体主义强调每个人的共性，两者之间的具体区别如下:
    1、在领导方面：群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。团队的优势要远远大于群体，创造的利益也要远远大于群体。

    2、目标方面：群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。团队中的每个个体都是独立的拥有自己的目标，但是大方向又是一致的，他是为集体目标而努力的3、协作方面：群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。团队中主要的是氛围，只有团结在一起才能创造出更大的价值，才能走的更远.
    4、责任方面：群体的领导要负很大责任，而团队中除了领导要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。团队中的每个人相互制约共同发展。
    5、技能方面：群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。
    6、结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。团队创造出来的利益会更大化，它是优于群体绩效的。所以团体精神更为有价值有意义。