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企业在进行拓展之前你需要了解这些知识
来源：重庆拓展 发布时间：2019年12月16日
在企业发展停滞前，管理层考虑企业的本质。 其中发生人员问题时，员工训练员经常使用的解决方法也是有效的方法。 但盲目进行扩展训练工作效果大，选择合适的扩展训练很重要，可以学会给队伍用药快速解决企业问题。
1、选择拓展训练是为了让领导满意还是员工满意？
其实不管是领导还是员工，都应是一体的，拓展让员工在拓展过程中更具凝聚力，增强对企业文化的认可。那么企业内部的工作氛围自然会有所提升，工作业绩自然也上升，领导自然也满意拓展培训的效果。
2、企业的培训的目的是什么？
不同的企业进行拓展培训所希望达到的目的各不相同。针对新员工入职的培训，自然希望破冰，相互之间更快融合，让新员工更快的接受企业文化。针对普通员工，会更希望通过拓展培训进行员工之间的凝聚力，增强协作性。针对管理层人员，会更多的希望达到多学会倾听、沟通，上下部的协调合作，相互之间的信任。
3、培训效果重要还是价格重要？
便宜的拓展机构也都有，但培训效果却不能保证了，有的机构一天给你安排十来个项目，就是让你听，依旧是填鸭式灌输，根本吸收不了。毕竟一分钱一分货。
4、拓展培训注重娱乐还是培训？
拓展培训其实是体验式拓展，更多的并不是军训化的，考验体能。而是在各个精心设计的拓展项目中让你得到培训。这个过程并没有想象中那么可怕，而是快乐的。
1、选择拓展训练是为了让领导满意还是员工满意？
其实不管是领导还是员工，都应是一体的，拓展让员工在拓展过程中更具凝聚力，增强对企业文化的认可。那么企业内部的工作氛围自然会有所提升，工作业绩自然也上升，领导自然也满意拓展培训的效果。
2、企业的培训的目的是什么？
不同的企业进行拓展培训所希望达到的目的各不相同。针对新员工入职的培训，自然希望破冰，相互之间更快融合，让新员工更快的接受企业文化。针对普通员工，会更希望通过拓展培训进行员工之间的凝聚力，增强协作性。针对管理层人员，会更多的希望达到多学会倾听、沟通，上下部的协调合作，相互之间的信任。
3、培训效果重要还是价格重要？
便宜的拓展机构也都有，但培训效果却不能保证了，有的机构一天给你安排十来个项目，就是让你听，依旧是填鸭式灌输，根本吸收不了。毕竟一分钱一分货。
4、拓展培训注重娱乐还是培训？
拓展培训其实是体验式拓展，更多的并不是军训化的，考验体能。而是在各个精心设计的拓展项目中让你得到培训。这个过程并没有想象中那么可怕，而是快乐的。
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