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拓展培训所要达到的目标有哪些?

来源:www.ljztzxl.com | 发布时间:2017年02月21日

      1、促进学员信念的改进,构建良好的心智模式和共同愿景,帮助企业打造优秀的企业文化,培训过程中贯穿企业的文化理念,体现企业的价值观。

  2、培养企业各级员工的献身精神和对事业、组织的忠诚,增强组织的凝聚力和向心力,真正实现与企业的“荣辱与共,风雨同舟”,完成“传递新文化,创造新生活”的企业使命。

  3、深度体会团队的重要性,树立团队精神,加强团队建设。

  4、主张换位思考,加强团队内部协调,提升团队整体的执行力和凝聚力,作到“雷厉风行,没有借口”。

  5、构建良好的沟通方式,促进信息的有效传递和使用,提高个人和组织的工作效率,“脚踏实地,无微不至,立即行动,用心做事”。

  6、培养员工的学习意识和习惯,构建共同愿景,提升个人及组织的学习能力;帮助企业创建学习型组织。

  7、强化个人自我超越的坚定信念,打破环境的约束、突破组织及个人的局限,达到组织及个人的革命性变革;让学员深刻理解企业“品德、品质、品位”的管理理念。

  8、加强组织纪律性,提高员工自我管理,自我控制能力,做到“勤于思,敏于行,全心全力,勇往直前”。

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