要确定这个拓展训练的主辅训练目的是什么

拓展训练在于激发员工的工作热情，提高团队竞争力

拓展训练的过程比结果更重要，拓展训练在于激发员工的工作热情，提高团队竞争力，提高任务管理能力提升个人意志；增强企业的凝聚力，鼓舞员工的士气，调动员工的积极性，激发竞争意识

团建成了一出戏，扩军成了一种形式

团建成了一出戏，扩军成了一种形式。当被问及一个企业为什么要扩张时，98%以上的客户说的是同样的需求，剩下的客户说的是同样的话，还有人说的是不切实际的话。

拓展训练是一套塑造团队活力，促进组织成长的增值训练课程

拓展训练是一套塑造团队活力，促进组织成长的增值训练课程。是专门为满足现代企业团队建设需求而设计的一套户外体验式模拟训练。

旅游团建不等于旅游，具有团队建设的属性

旅游团建不等于旅游，具有团队建设的属性、特点和背景要求。

根据各企业的要求，不同季节开展不同的活动

团体建设没有季节。根据各企业的要求，不同季节开展不同的活动，季节性、特色、新颖，是当代年轻企业所需要的团体建设。你喜欢的，你认可的，高度参与的，是你需要的活动。

有关团建活动的历史变迁介绍

每个人都有自己的个性，这属于你自己的特点，这可能会让你成功。   企业也是如此，有自己独特性的企业更具竞争力。现在是一个个性化的时代，时代不需要我们谦逊，旅游个性化服务，是企业所需要的。

拓展训练可以发掘个人潜能，融化团队

拓展训练可以发掘个人潜能，融化团队，提高团队战斗力，增强团队凝聚力。强调团队精神，运用户外生存规律，抛开一切烦恼和束缚，积极参与，忘记工作，忘记身份，忘记家庭融入幸福祥和的大家庭。

训练目标是简单的体能.生存训练扩展到人格训练

训练目标是简单的体能.生存训练扩展到人格训练.管理培训等，提高人们积极进取的生活态度和团队精神。

拓展培训师主要负责拓展培训的策划、组织和管理

拓展培训师主要负责拓展培训的策划、组织和管理，带领学生体验拓展项目，分享和总结意见。   在选择拓展培训教师之前，首先要确定拓展培训的主次培训目的是什么，然后对拓展公司推荐的拓展教师进行筛选、分析和比较，特别是要了解拓展培训公司推荐的各类拓展教师的教学经验和教学质量，特别是教师的培训特点是教学擅长什么，这样才能选择适合自己企业和团队的拓展教师。

提高非工作状态下的沟通，营造积极协调的组织氛围

提高非工作状态下的沟通，营造积极协调的组织氛围，提高事件和任务管理技能，以及分析问题的能力；磨练个人意志，培养毅力、勇气，增强自信，迎接自然挑战，提高对陌生环境的适应能力

我们帮助学员建立一个正面的思维模式，推动企业的成功

我们帮助学员建立一个正面的思维模式，推动企业的成功，创造一个有回报及满足的环境。